Marco legal
Las horas extras están reguladas por los artículos 159 a 168 del CST. Con la Ley 2101 de 2021 que reduce la jornada laboral, su cálculo cobra especial importancia.
Tipos de recargos
- Hora extra diurna: +25% (hora ordinaria × 1,25)
- Hora extra nocturna: +75% (hora ordinaria × 1,75)
- Recargo nocturno (sin ser extra): +35% (hora ordinaria × 1,35)
- Dominical o festivo diurno: +75% (hora ordinaria × 1,75)
- Dominical o festivo nocturno: +110% (hora ordinaria × 2,10)
- Hora extra diurna dominical: +100% (hora ordinaria × 2,00)
- Hora extra nocturna dominical: +150% (hora ordinaria × 2,50)
Jornada diurna y nocturna
- Diurna: 6:00 a.m. a 9:00 p.m.
- Nocturna: 9:00 p.m. a 6:00 a.m.
¿Cuándo se causan?
Las horas extras se causan al superar la jornada máxima legal. Con la Ley 2101:
- 2025: jornada máxima de 44 horas semanales
- 2026: jornada máxima de 42 horas semanales
Límites
- Máximo 2 horas extras por día.
- Máximo 12 horas extras por semana.
- Se requiere autorización del Ministerio del Trabajo para horas extras habituales.
Cálculo del valor de la hora ordinaria
Valor hora = Salario mensual / (Jornada semanal × 4,33)
Excepciones
Los trabajadores de dirección, confianza y manejo (artículo 162 CST) están excluidos de la regulación sobre jornada máxima.
Las horas extras son un derecho del trabajador que no puede desconocerse. El empleador está obligado a pagarlas con los recargos legales correspondientes.